2012-07-05
來源：聲動傳媒 配音網
標簽：遵義 配音 文稿
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紅色歷史名城遵義，南與省會——貴陽相望，北與重慶、四川緊密相連，為黔北重要的交通樞紐。依托著名城福地成長的遵運集團歷經60年的風雨，艱難跋涉，從小到大,從弱到強，伴隨著經濟的快速發(fā)展，勵精圖治，走出了一條具有“遵運特色”的發(fā)展之路。
風雨兼程 與共和國同行
追溯歷史：遵運集團的前身——“貴州省遵義汽車運輸公司”1952年成立，成就過計劃經濟時代的輝煌；
“大躍進”、“三年困難時期”、“文革”期間，遵運公司亦經歷著嚴峻的考驗與磨煉；
90年代全國運輸市場的全面放開，讓這個一度在人們口中譽為“香餑餑”的公司面臨著生存危機。
歷經風雨，幾度春秋，60年滄桑巨變，如今的遵運集團已發(fā)展成為，擁有國家一級運輸企業(yè)資質，榮獲“全國道路運輸企業(yè)50強”、“全國交通企業(yè)100強”、 “全省、全市安全生產工作先進單位”，“全國首批國家安監(jiān)總局道路交通安全GPS動態(tài)監(jiān)管試點單位”、“貴州省安監(jiān)局道路交通安全GPS動態(tài)監(jiān)管監(jiān)控單位”、2011年成功入選貴州百強企業(yè)，被遵義市委、市政府授予勤政廉政先進集體稱號
60年，遵運集團從當初的艱難起步，到今天的跨越發(fā)展，離不開各級領導的關心支持，更包含了一代代遵運人的艱苦努力。
2002年8月28日，遵義汽車運輸集團正式掛牌成立。2005年以來以黨委書記、董事長簡書剛同志為班長的新一屆領導班子搶抓機遇、與時俱進，以企業(yè)的轉型升級為目標，深化人事、考核、分配等制度改革，建立和完善了法人治理結構，以海納百川的氣勢全面打造新遵運。
遵運集團目前擁有12個子公司、11個分公司、7個控股公司、4個參股公司；員工及從業(yè)人員4700余人；客運車輛1428輛其中營運客車1214輛（高級客車325輛）、教練車130輛、營運貨車60輛；經營線路已達214條，輻射廣東、廣西、福建、浙江、江蘇、四川、云南等省市；貨運站點9個；零擔、快件直達經營線路5條。
改革創(chuàng)新 搏擊時代風云
“起于劣勢，勤于探索”，2005年以來遵運集團在新一屆領導班子科學決策和廣大干部職工的勤奮耕耘下，“團結求實，時時爭先”的企業(yè)精神深入人心。企業(yè)職工理想信念更加堅定，文明程度不斷提升，企業(yè)文化成效明顯，品牌內涵不斷豐富、服務質量不斷攀升，開創(chuàng)了持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展的新局面。截止2011年底，企業(yè)總營收是10年前的2倍；企業(yè)總收入是10年前的2.5倍；企業(yè)總資產是10年前商務2.2倍；職工人均月收入是10年前的3.4倍；10年累計上繳稅費達1.5 億元；企業(yè)經營規(guī)模不斷壯大
高檔的車輛，優(yōu)質的服務，加上GPS高科技的投入，是提高運輸質量，確保行車安全的基礎。遵運集團投資600多萬元建立全球衛(wèi)星定位監(jiān)控系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了對運行客車的“實時、實景、實效”監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題能及時解決。
新建的茅草鋪客運站， 2009年10月底投入使用，項目累計完成投資5355萬元，占地39000平方米。該站已成為貴州省實施齊備、功能完善、管理規(guī)范的國家一級客運站。
遵運集團堅持多種經營、靈活運作、創(chuàng)新發(fā)展的理念，現(xiàn)已發(fā)展成為集道路客（貨）運輸、城市公交、城市出租汽車出租經營、站場經營、道路運輸從業(yè)人員崗位培訓、汽車銷售及維修等為一體的國有大型交通運輸企業(yè)集團。
遵運馳騁 奔錦繡前程
企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力、凝聚力。遵運集團在以人才強企戰(zhàn)略引領下，常與省外內多家高校合作，對高層、中層管理人才進行脫產培訓，也不定期外邀知名專家、教授給中層干部、大學生員工和普通員工授課，促進了企業(yè)文化的提升。嚴格的企業(yè)內部考核制度、審計制度、公平公正的干部競爭上崗機制，“責任、安全、服務”三項意識教育，師帶徒以及青年員工管理辦法等一系列的科學管理策略，激發(fā)鞭策著新一代遵運人奮發(fā)圖強。有為青年植根于這塊沃土，必將有用武之地和自我價值體現(xiàn)的舞臺。
“寓智于體，寓教于樂”。公司為豐富職工的文化、體育以及精神生活，多次舉辦了全集團參與的大型文體活動和演講比賽，鍛煉了職工的拼搏進取意志，增強了團隊精神，干部職工積極向上的精神面貌，充分展示出遵運集團的勃勃生機。
企業(yè)改制后，公司的規(guī)模在不斷擴大、盈利在逐步增長，關心職工，為職工辦好事、做實事已成為可能：家屬區(qū)的危舊房改造，投資修建的澳門路工程，較好地解決了職工的住房困難，改善了居住環(huán)境；“實施陽光管理，構建和諧企業(yè)”，為職工排憂解難，解決了職工子女就業(yè)難問題；為提高退休人員的生活質量，彌補其養(yǎng)老金偏低，給他們兌現(xiàn)了增量補貼，還不斷增加他們的每月、節(jié)日、年終生活補貼；每年組織退休人員外出考察參觀，讓他們深切感受到企業(yè)的關懷，增進了退休人員對企業(yè)的感情。
企業(yè)在為職工辦好事謀福利的同時，主動承擔社會責任：積極參與抗災救災；年年參加新兵運輸任務，次次榮獲新兵運輸先進單位；幫助解決了旺草鎮(zhèn)高山飲水難問題；出資助學桐梓黃蓮鄉(xiāng)貧困生等。遵運集團用實際行動促進著社會的和諧、健康和持續(xù)發(fā)展。
團結、求真、務實的領導集體，為企業(yè)的發(fā)展描繪著藍圖，企業(yè)員工為實現(xiàn)藍圖而辛勤奉獻著。不斷涌現(xiàn)的先進人物值得學習，許多的先進事跡值得謳歌，這都是企業(yè)寶貴的精神財富。一個強有力的領導集體引領著一支能打硬仗的職工團隊，我們的企業(yè)一定會做強做大，企業(yè)的明天一定會更加輝煌。
用心解讀遵運集團的歷史，一個大氣磅礴的企業(yè)形象躍然而出。她正以“汽運大發(fā)展，當好先行軍”為己任，以“溯本求源，順勢奮發(fā)”的非凡魄力，不斷締造著屬于遵運集團的光榮與夢想！
