2012-06-29
來源：聲動傳媒 配音網(wǎng)
標簽：重慶 箕山 電煤 公司 四十 周年 配音文稿
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二0一0年十一月十一日上午十一時許，重慶市永川區(qū)箕山電煤有限責(zé)任公司慶祝建礦四十周年暨自主經(jīng)營十周年大會在公司隆重舉行。應(yīng)邀參加會議并在主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)同志有：
區(qū)委常委區(qū)政法委書記 梅永康
區(qū)委常委 趙德明
區(qū)人大副主任、總工會主席 劉化石
區(qū)煤管局局長 凌龍
區(qū)安監(jiān)局局長 譚立榮
區(qū)人力資源和社會保障局局長 吳繼光
區(qū)市政局局長 張自明
茶山竹海辦事處書記 代永強、主任 宋開顏
區(qū)國房局副局長 曾勇
區(qū)煤炭協(xié)會會長 徐顯悛
在主席臺就座的還有：重慶帝都實業(yè)集團公司董事長李珣、重慶宏順煤業(yè)有限責(zé)任公司董事長梁克成；重慶月源實業(yè)公司董事長吳小豐；公司副總經(jīng)理蔣元則、吳宏良、楊正學(xué)也在主席臺就座。
應(yīng)邀參加大會的還有公司歷屆礦領(lǐng)導(dǎo)、部分退休（調(diào)離）中干代表、離休干部、省級勞模、退休職工代表以及上級部門和友鄰單位負責(zé)人共130余名。
公司其他領(lǐng)導(dǎo)、公司自主經(jīng)營十周年突出貢獻獎獲得者在會場前排就座；公司采煤隊、采掘隊、機電隊、運輸隊、正連管理區(qū)、機關(guān)等單位的部分職工參加了會議。
會議由公司總經(jīng)理張宗厚主持，在致歡迎詞后，上午11時11分，會議正式開始。
在熱烈的掌聲中，公司董事長、黨委書記唐光軍同志發(fā)表了重要講話
……
在簡約回顧了企業(yè)四十年走過的道路后，唐光軍董事長說：同時，四十年的艱難曲折，又鍛煉了我們的企業(yè)、鍛煉了我們的職工隊伍。我們在崎嶇中尋求突破，在迷惘中追求希望，在艱苦中磨礪意志，在逆境里錘煉剛強。經(jīng)過我們一代又一代礦工的不懈努力，現(xiàn)在，企業(yè)生產(chǎn)工藝大為改進、設(shè)備設(shè)施更新?lián)Q代、安全保障有力有效、礦容礦貌大為改觀、職工生活質(zhì)量大幅提高、心情更為舒暢。
唐光軍董事長指出：十年前的今天，為爭取自主經(jīng)營權(quán)，全礦職工開始了為期四十天的維權(quán)行動。在這次行動中，全體職工體現(xiàn)了前所未有的無私無畏的拼搏精神，不計個人得失的奉獻精神，萬眾一心、共克時艱的團結(jié)精神。在上級部門的協(xié)調(diào)下，箕山煤礦職工圓了自主經(jīng)營的夢，從此過上了真正意義上的職工當(dāng)家作主的日子。十年的實踐無可爭辯地證明，十年前職工自發(fā)采取的維權(quán)行動是完全正確的；十年來企業(yè)制定的發(fā)展方略和管理措施是完全正確的。因而，可以斷言，沒有十年前的11月11日就沒有十年后的現(xiàn)在，沒有十年的臥薪嘗膽就沒有今天的企業(yè)復(fù)興。
唐光軍董事長在談到企業(yè)取得的主要成就是：
一、安全保障體系更加完善，各種先進的安全配套設(shè)備正在投入使用。
公司為適應(yīng)國家對煤炭行業(yè)的強制措施和嚴格要求，同時也是企業(yè)安全發(fā)展的自身需要，真正體現(xiàn)安全是職工最大的福利，根據(jù)國家安全要求“培訓(xùn)、管理、裝備”三并重的原則組織安全生產(chǎn)。（一）培訓(xùn)，一是新工人的上崗培訓(xùn)，由原安全科單一部門培訓(xùn)改為：安全、技術(shù)、保衛(wèi)、職業(yè)衛(wèi)生、勞資科多部門專業(yè)培訓(xùn)；二是特殊工種培訓(xùn)，根據(jù)公司自身的特殊性，現(xiàn)有特殊工人員350余人，全部送永川區(qū)三級煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)，現(xiàn)所有特種作業(yè)人員全部持證上崗；三是礦級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，公司中、正連煤層共有礦級領(lǐng)導(dǎo)10人，全部持礦長資格證和安資證，做到了依法辦礦。（二）管理，一是公司明確了安全管理目標和安全管理理念、明確了安全管理重點、明確了各級安全生產(chǎn)管理人員的工作職責(zé)。二是嚴格公司領(lǐng)導(dǎo)帶跟班管理制度，公司所有礦級領(lǐng)導(dǎo)必須按每月下達的帶跟班表帶班，否則，按制度進行處罰，目前，公司安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定。（三）裝備，根據(jù)國家政策和公司安全生產(chǎn)需要，經(jīng)公司相關(guān)技術(shù)人員多方考察，選擇了安全技術(shù)含量較高的懸移式支架代替金屬摩擦支柱。掘進磧頭改建礦以來就使用的石旋被動支護為金屬支架。
公司狠抓了“一通三防”管理。一是礦井嚴格按正規(guī)布置掘進，正規(guī)開采，采掘不失調(diào)；二是建立專職的一通三防管理隊伍；三是嚴格瓦檢員管理的基礎(chǔ)上，嚴格瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的管理，專職人員負責(zé)。
公司實施了“六大系統(tǒng)”建設(shè)。根據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于建設(shè)完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”的通知[2010] 146號文件精神，我公司已安裝五大系統(tǒng)，安全避險系統(tǒng)預(yù)計在2013年前完成。
二、生產(chǎn)能力大為增強，企業(yè)無斷炊之憂。
三年前，在當(dāng)時企業(yè)還有煤可采的時候，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心就高瞻遠矚，作出了開發(fā)西二采區(qū)的決策。三年過去了，西二采區(qū)已開始出煤，避免了企業(yè)因無工作面而無煤可采的局面。對西二采區(qū)，我們按國標要求設(shè)計施工，主井年提升能力達到36萬噸/年。同時，我們實施了從根本上修整改造提、通、運、電、排設(shè)施的措施，現(xiàn)在提運暢通，礦井生產(chǎn)能力明顯增強。
三、營造企業(yè)文化氛圍，重視人才的培養(yǎng)和使用。
由于企業(yè)現(xiàn)地處城區(qū)邊緣，今后城市發(fā)展了，礦井就處于城區(qū)范圍，這樣以前箕山煤礦引以為自豪的“區(qū)位優(yōu)勢”就和時代的發(fā)展不合拍了。為此，區(qū)委、區(qū)政府要求箕山煤礦井口搬出。至少在井口搬遷實施完畢前要美化綠化礦區(qū)。為了企業(yè)的前途、同時也為了讓職工有一個潔凈、舒適、優(yōu)美宜人的生活環(huán)境，我們從前年開始了大規(guī)模的拆危建新、美化綠化環(huán)境，目前規(guī)劃的第一步已經(jīng)走完，綠樹草坪、景觀建設(shè)可圈可點。我們計劃再用三年時間，完成全部的礦區(qū)綠化美化工程。屆時，箕山礦工們的文化精神素養(yǎng)將有一個質(zhì)的變化，居住條件可與永川任何一個高檔小區(qū)媲美，環(huán)境美化綠化效果將成為竹山茶海景區(qū)的第一道景觀，整個礦區(qū)建設(shè)風(fēng)貌將與永川的城市形象相匹配并為之增色。
四、企業(yè)效益大增，職工工資福利待遇提高明顯。
在2000年我們自主經(jīng)營之初，企業(yè)負債累累。舉步維艱，當(dāng)時欠外債1800萬元，后又向職工借債120萬元，我們想開工連一萬來元的電費都東拼西湊，甚至連職工低得可憐的工資都一拖再拖。時至今日，我們不但還清了所有內(nèi)債外賬，還在以下幾方面投入了巨額資金：
1、西二采區(qū)開拓布置，投入2000萬元。
2、井下安全設(shè)施升級，如井下人員跟蹤定位系統(tǒng)。
3、為擴展礦區(qū)面積，有利建設(shè)布局，地面征、租地投入500萬元。
4、近十年來我礦（含正連）解繳稅費逐年增加，對國家的貢獻越來越大，特別是近兩年數(shù)額劇增，2009年解繳稅和非稅1300萬元，2010年預(yù)計在2000萬元以上。
5、為美化礦區(qū)環(huán)境，改善職工居住和業(yè)余文化生活條件的建筑及設(shè)施共投入1100萬元。
6、在效益趨好時，我們也注重提高職工的工資和福利待遇，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，職工工資和福利待遇，目前企業(yè)人月平工資3018元，與2000年相比增幅為450%。我們?yōu)槁毠だU納的社保金企業(yè)部分個人凈增額為5140元，同時我們還為全體職工辦理了醫(yī)療保險。僅社保金和醫(yī)療保險部分，企業(yè)每年需支出435萬元。
即使在以上投入支出的前提下，目前，企業(yè)財務(wù)帳面余額任然有
足夠的余款。全體職工創(chuàng)造的效益，我們主要用在了增強安全保障、提高生產(chǎn)效率、改善職工民生三大塊上。而這也是一個企業(yè)要發(fā)展所必須兼顧的。
唐光軍董事長指出
……
唐光軍董事長對企業(yè)今后工作提出了如下要求：
一、繼續(xù)堅定不移地履行“安全第一”的方針，不折不扣地貫徹各級主管部門的安全指令，對現(xiàn)行的安全管理制度要根據(jù)實際情況和形勢發(fā)展不斷完善、充實。
二、重視人才的培養(yǎng)。目前企業(yè)人才較為匱乏，人才青黃不接的狀況已經(jīng)顯現(xiàn)。為避免這一狀況日趨嚴重。今后我們要擴大覆蓋面，鼓勵職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，這樣才能提高我們職工隊伍的整體素質(zhì)，才能推動我們企業(yè)各項工作更好的開展。
三、更好地處理與合作單位的關(guān)系。〇三年四月，我們和重慶帝都公司簽訂了開發(fā)正連的協(xié)議。正連投產(chǎn)后，給我們帶來了巨大的經(jīng)濟效益。同時，帝都公司的管理理念和管理方法也使我們受益匪淺。現(xiàn)在萬興煤礦也因政策的原因和我們企業(yè)整合在一起，我們要準確地把握“責(zé)任主體”與“利益主體”之間的關(guān)系并正確處理好，使各方都能比翼共贏。
四、加快新井口建設(shè)步伐。箕山井口搬遷已成定局，新井口建設(shè)工作已拉開帷幕。這項工程預(yù)計耗資4000萬元，參與就井口建設(shè)的規(guī)則、設(shè)計、施工人員，要有嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，要有前瞻意識，要嚴把工程質(zhì)量關(guān)和材料關(guān)，與此同時，要加快工程建設(shè)，只有井口搬遷了，箕山煤礦“臟、亂、差、黑”的形象才能徹底、根本、全面的改變。
五、正確處理、解決好各種矛盾，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。我們今后要加大法治宣傳力度，要弘揚正氣，鞭撻和抵制歪風(fēng)邪氣。同時我們也要注意關(guān)心職工的冷暖，對職工提出的非政策以外的合理要求，只要企業(yè)能辦的，都要認真去辦，不能辦的，要做好說明解釋工作。對家庭特別困難的職工，要給予一定的幫扶，部分股東提出的分紅問題，我們決定在2011年起開始實施，具體方案要提交股東代表大會決定。我們考慮在明年適當(dāng)時候，再給職工增加工資，增資要向一線工人、目前工資相對偏低的人員傾斜。
唐光軍董事長最后說
……
重慶帝都實業(yè)（集團）有限公司董事長李珣代表來賓在慶祝大會上致祝辭
……
李珣董事長在祝辭中說：箕山是一座物華天寶、人杰地靈的寶山，箕山電煤有限責(zé)任公司是一個具有較悠久歷史和深厚人脈文化的企業(yè)。公司除了擁有不可多得的、豐富的優(yōu)質(zhì)煤炭資源外，更有一大批具有團結(jié)、進取、堅韌不拔、充滿無窮智慧和開拓創(chuàng)新精神的管理人才和優(yōu)秀員工。這些得天獨厚的條件，注定了箕山電煤有限責(zé)任公司具有長遠而廣闊的發(fā)展前景。
李珣董事長在祝辭中特別提到：各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、朋友們，承蒙永川煤炭行業(yè)老大哥企業(yè)的箕山電煤有限責(zé)任公司的充分信任，他們在最困難的時候，選擇了我們重慶帝都實業(yè)（集團）有限公司，來投資共同開發(fā)箕山正連煤層。自2003年4月簽訂聯(lián)合開發(fā)協(xié)議至今，已歷時整整7年零7個月。在這91個月時間里，我們雙方以“彼此信任、真誠合作”為基礎(chǔ)，以“互利雙贏、共同發(fā)展”為目標，本著“求真務(wù)實、嚴格管理”的態(tài)度，堅持“克己奉公、嚴以律己、辦事公平、公正、公開”的原則，共同調(diào)集精兵強將，投入巨大的資金，攜手并肩走過了合作之初艱難的投入期和管理磨合期，歷經(jīng)91個月的奮戰(zhàn)，終于結(jié)出了豐碩的合作成果，完成了箕山電煤人和帝都人開發(fā)正連煤層的希望工程。我們交上了一份令合作雙方都滿意的答卷，同時也在永川煤炭行業(yè)創(chuàng)造了一個“強強聯(lián)合，共同發(fā)展”的成功合作典范。
在此，我對老大哥企業(yè)給予我們的信任、理解和支持表示衷心的感謝！同時，對雙方企業(yè)中那些在箕山正連煤層聯(lián)合開發(fā)過程中無私付出智慧、心血和汗水的所有同志，致以誠摯的謝意和崇高的敬意！
李珣董事長最后表示
……
中共永川區(qū)委常委趙德明代表區(qū)委區(qū)政府發(fā)表了講話
……
在向箕山的同志表示了節(jié)日的祝賀后，對今后的工作，趙德明提出了如下要求：
一、堅持安全第一理念，立足基礎(chǔ)，著眼創(chuàng)新，全面提升企業(yè)本質(zhì)安全水平
箕山煤礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，已連續(xù)安全生產(chǎn)1976天，并獲得了重慶市“安全生產(chǎn)1000天企業(yè)”表彰。我希望永遠保持這種良好的局面。同時希望企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，始終把安全生產(chǎn)放在首位，突出加強煤礦安全基層基礎(chǔ)工作，積極推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新手段，全面推進煤礦安全質(zhì)量標準化和煤礦安全“六大系統(tǒng)”建設(shè)；始終嚴格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班制度，切實加強煤礦班組建設(shè)，狠抓隱患排查治理長效機制建立與落實，爭創(chuàng)全區(qū)乃至全市煤礦安全生產(chǎn)示范礦井。
二、堅持以人為本理念，切實關(guān)愛職工、改善民生，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)
要實現(xiàn)“打造煤炭強勢產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建渝西能源中心”戰(zhàn)略目標，構(gòu)建和諧礦區(qū)是關(guān)鍵。同時，礦區(qū)和諧也是確保職工群眾安居樂業(yè)、職工隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)礦井健康發(fā)展的必要前提。希望箕山煤礦在確保安全生產(chǎn)的同時，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，始終堅持把解決職工和周邊群眾切身利益的問題放在首位。一要嚴格按照環(huán)保要求加大投入，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)保達標。二要認真落實企業(yè)主體責(zé)任，進一步完善企業(yè)管理。三要與周邊群眾建立特殊感情，把群眾當(dāng)作衣食父母，想群眾之所想，急群眾之所急。四要加大法律法規(guī)宣傳力度和感恩教育，營造溫馨環(huán)境，使礦群雙方堅持依法辦事，共存感激之情，親如一家，和諧共處。
三、決戰(zhàn)年終50天，打好煤礦“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)突破年”收官戰(zhàn)
箕山煤礦要繼續(xù)提高思想認識、提高防范能力、提高管理水平，認真做好歲末年初各項工作，自覺抵制“三超”、“三違”行為，深入推進煤礦安全生產(chǎn)大排查大整治大執(zhí)法專項行動，努力實現(xiàn)行為“零”失誤、設(shè)備“零”故障、管理“零”缺陷，為建設(shè)“平安永川、幸福永川”做出積極貢獻。
趙德明同志最后說
……
在《團結(jié)就是力量》雄壯的樂曲聲中，箕山電煤有限責(zé)任公司慶祝建礦四十周年暨自主經(jīng)營十周年慶祝大會圓滿結(jié)束。
